在湘冶的鈑金車(chē)間，有這樣一句話廣為傳頌：“難啃的骨頭交給楊襲班組?！边@個(gè)從一人起步、陸續(xù)增加到四人的班組，既沒(méi)有“元老級(jí)”工齡的加持，也未占據(jù)車(chē)間核心工位，卻在較短時(shí)間內(nèi)迅速成長(zhǎng)為攻堅(jiān)項(xiàng)目的“尖刀連”：越南滾軸篩的精密焊接、重慶雙齒輥的復(fù)雜鉚焊、恩非項(xiàng)目的極限交付……他們用實(shí)力證明，真正的戰(zhàn)斗力不在于資歷深淺，而在于是否心懷匠心、胸有大局。
四個(gè)人的“非典型”成長(zhǎng)史
1.楊襲：從“周打卡自由人”到團(tuán)隊(duì)中堅(jiān)
楊襲曾是泰富重工的“一周一打卡”自由職業(yè)者。在行業(yè)寒冬的沖擊下，泰富為了降低成本，不得不采取靈活的用工模式，楊襲在外出尋找工作的過(guò)程中，機(jī)緣巧合之下，最終加入了湘冶。盡管他的身份是勞務(wù)關(guān)系，但這從未限制他的擔(dān)當(dāng)。他憑借精湛的鉚焊技術(shù)，成立了這個(gè)充滿活力的班組。在越南滾軸篩項(xiàng)目中，楊襲憑借其過(guò)硬的鉚焊技術(shù)，解決了精密焊接中的難題，通過(guò)精準(zhǔn)的電流參數(shù)設(shè)置和獨(dú)特的鉚焊手法，確保了鉚焊質(zhì)量，為項(xiàng)目的順利交付立下汗馬功勞。他不僅技術(shù)過(guò)硬，而且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，為班組奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。盡管他并非全職員工，但他對(duì)工作的投入和專(zhuān)注，讓他在車(chē)間里贏得了極高的聲譽(yù)。他深知，只有以身作則，才能帶領(lǐng)班組走向成功。他用自己的行動(dòng)詮釋著什么是敬業(yè)精神，什么是團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
2.廖應(yīng)龍-默默奉獻(xiàn) 無(wú)怨無(wú)悔
作為項(xiàng)目考核中“末位淘汰制”下脫穎而出的優(yōu)勝者，廖應(yīng)龍是繼楊襲之后進(jìn)入班組的成員。他原本是作為外來(lái)班組的一員，到公司突擊一個(gè)項(xiàng)目。項(xiàng)目完工后，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考核，他是唯一留下的成員。廖應(yīng)龍服從安排，從不抱怨，面對(duì)工作任務(wù)總是積極響應(yīng)，加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言。在重慶雙齒輥?lái)?xiàng)目中，他憑借嫻熟的焊接技能，解決了復(fù)雜結(jié)構(gòu)的焊接難題。他通過(guò)反復(fù)調(diào)整焊接順序和力度，確保了產(chǎn)品的精度和穩(wěn)定性。他的敬業(yè)精神感染了班組里的每一個(gè)人，為班組營(yíng)造了良好的工作氛圍。他沒(méi)有華麗的言辭，也沒(méi)有驚天動(dòng)力的舉動(dòng)，只有默默的付出。他用自己的實(shí)際行動(dòng)證明了什么是篤實(shí)，他的存在，讓班組的向心力更加強(qiáng)大。
3.返聘的老大哥：劉安勝-經(jīng)驗(yàn)豐富 老當(dāng)益壯
劉安勝是班組里的一位特殊成員。本該含飴弄孫的年紀(jì)，卻因社保年限缺口選擇堅(jiān)守一線。他是2014年入職公司，通過(guò)多年的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，已能獨(dú)立完成小件產(chǎn)品的制作。他憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)在班組中發(fā)光發(fā)熱。在多個(gè)項(xiàng)目中，劉安勝憑借其多年的經(jīng)驗(yàn)，為班組提供了寶貴的技術(shù)支持。在一次緊急任務(wù)中，他憑借對(duì)設(shè)備的熟悉和對(duì)工藝的深刻理解，迅速找到了問(wèn)題的根源，并提出了有效的解決方案，確保了項(xiàng)目的按時(shí)交付。他的存在不僅為班組帶來(lái)了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也增強(qiáng)了班組的凝聚力。他用自己的行動(dòng)證明了，年齡不是問(wèn)題，只要心中有熱情，就能在崗位上發(fā)光發(fā)熱。他的經(jīng)驗(yàn)，是班組寶貴的財(cái)富；他的精神，是班組前進(jìn)的動(dòng)力。
4.張躍雄：走出與回歸中的匠人覺(jué)醒
張躍雄曾獲湘潭縣技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)，是一位技藝精湛的鉚焊工。2015年，他曾在公司的筒體車(chē)間工作過(guò)一年多，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。后來(lái)，他為了追求更廣闊的發(fā)展空間，選擇到外地闖蕩。在外闖蕩的十年里，他見(jiàn)識(shí)了外面世界的繁華與競(jìng)爭(zhēng)，也經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)與困難。然而，他始終無(wú)法忘記湘冶這個(gè)讓他成長(zhǎng)的地方。今年，他決定回歸家鄉(xiāng)，尋求更穩(wěn)定的生活，于是聯(lián)系了當(dāng)時(shí)的車(chē)間主任，表達(dá)了重返公司的意愿。公司破例吸收了他。重回班組后，他迅速適應(yīng)了新的工作環(huán)境，憑借多面手的技能優(yōu)勢(shì)，不僅在焊接領(lǐng)域表現(xiàn)出色，還能在班組的其他工作中發(fā)揮重要作用。在越南項(xiàng)目中，張躍雄憑借其多面手的技能，解決了項(xiàng)目中的多個(gè)技術(shù)難題。他不僅完成了復(fù)雜的焊接任務(wù)，還通過(guò)優(yōu)化工藝流程，提高了生產(chǎn)效率。他的回歸為班組的發(fā)展注入了新的活力。他感慨地說(shuō)：“外面的世界很精彩，但湘冶的溫暖和歸屬感，是任何地方都無(wú)法替代的。在這里，我找到了匠人精神的歸宿?！?
班組啟示錄：什么樣的團(tuán)隊(duì)值得敬致
這個(gè)“非典型”班組的存在，給鈑金車(chē)間帶來(lái)了三重沖擊：
能力重構(gòu)
勞務(wù)工≠臨時(shí)工，自由職業(yè)者也能成為技術(shù)中堅(jiān)。楊襲的故事證明了，只要有能力和責(zé)任心，無(wú)論身份如何，都能在崗位上發(fā)光發(fā)熱。
價(jià)值重估
工齡長(zhǎng)短不應(yīng)成為資源分配的唯一標(biāo)尺。班組成員們用實(shí)際行動(dòng)證明，真正的價(jià)值在于對(duì)工作的投入和對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)，而不僅僅是資歷的積累。
文化重塑
當(dāng)“團(tuán)隊(duì)利益＞個(gè)人資歷”成為共識(shí)，車(chē)間才能真正成為戰(zhàn)場(chǎng)而非秀場(chǎng)。楊襲班組的故事，不是四個(gè)人的獨(dú)角戲，而是一面鏡子——照見(jiàn)那些以“老師傅”自居卻固守陳規(guī)的懈怠，映射出某些班組“爭(zhēng)待遇時(shí)沖在前，啃硬骨時(shí)躲后面”的功利心態(tài)。湘冶的明天，需要更多這樣的團(tuán)隊(duì)：放下資歷包袱、撕掉身份標(biāo)簽，讓焊花為實(shí)力加冕，用鉚槍為匠心證言。因?yàn)檎嬲摹袄蠋煾怠保瑥牟辉诠诓旧咸善?，而是在攻?jiān)路上永恒年輕。
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